人资和工管考研的难度 因人而异，但根据一些信息，可以得出以下结论：
人力资源管理
需要考数学，相对较难一些。
考试范围相对较窄，主要涉及人力资源管理的基本理论、方法和实践，相对容易掌握。
-历年报名人数较多，说明该专业难度相对较低。
工商管理
不需要考数学，相对容易一些。
考试内容更广泛，涵盖了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识，难度相对较大。
建议
如果你数学基础较好，对工商管理有浓厚兴趣，并且具备良好的学习能力，那么工商管理可能更适合你。
如果你数学基础较弱，但对人力资源管理感兴趣，或者希望从事相关工作，那么人力资源管理可能相对容易一些。
最终选择哪个专业，建议结合自己的兴趣、学习能力和职业规划来做出决定。