人力资源管理考研的科目通常包括：
1. 政治理论
2. 英语
3. 数学
4. 劳动科学综合（可能包含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等部分，由招生院校自主确定与命题）
关于参考书目，以下是一些推荐：
《人力资源管理》（作者：加里·德斯勒）
《组织行为学》（作者：斯蒂芬·P·罗宾斯）
《劳动经济学》（作者：大卫·奥特尔）
《绩效管理》（作者：杰弗里·P·哈蒙德）
《薪酬管理》（作者：理查德·L·贝克）
《人力资源战略与规划》（作者：约翰·W·桑德斯三世）
《人才发展与领导力培养》（作者：玛丽亚·J·埃伦伯格）
《人力资源管理概论》（作者：彭剑锋教授），复旦大学出版社，第二版
《劳动关系学》（作者：常凯教授），中国劳动社会保障出版社
《社会保障学》（作者：郑功成教授），中国劳动社会保障出版社
《公共管理学》（作者：欧文·休斯），中国人民大学出版社
《经济学原理》（作者：曼昆），三联书店北京大学出版社
请注意，不同院校可能会有不同的考试科目和参考书目，建议根据具体报考院校的招生简章或咨询相关学院获取最准确的信息