人资和会计哪个更好考研，这个问题并没有绝对的答案，因为每个人的情况都不同，需要根据自己的兴趣、职业规划以及学习能力等因素来综合考虑。以下是有关这两个专业考研的一些信息，供您参考：
会计专业
竞争激烈：会计专业是考研的热门专业之一，每年报考人数众多，竞争非常激烈。
学习难度：学习会计专业需要掌握大量的财务、税务和审计等方面的知识，学习难度较大。
就业前景：会计专业的毕业生在就业市场上具有广泛的用途，可以从事企业财务、审计、银行、公务员等工作，但工资水平相对较低。
考证：会计专业有多个权威的证书，如注册会计师（CPA）、国际财务报告准则（IFRS）等，这些证书对于提升就业竞争力非常有帮助。
人力资源专业
跨专业考研：人力资源专业通常需要跨专业考研，学习难度较大，需要重新学习很多陌生的知识。
竞争程度：虽然人力资源专业的竞争相对较小，但也需要付出较多的努力才能成功。
就业前景：人力资源专业的毕业生在就业市场上也有很好的前景，可以从事招聘、培训、绩效管理等工作，且就业面较广。
证书：人力资源专业也有相关的证书，如人力资源管理师（PHR）、高级人力资源管理师（SPHR）等，这些证书对于提升就业竞争力同样有帮助。
建议
如果您对财务、税务和审计等领域有浓厚的兴趣，并且希望从事与企业财务相关的工作，那么会计专业可能更适合您。
如果您对人力资源管理、员工关系和绩效管理等方面感兴趣，并且希望从事人力资源管理工作，那么人力资源专业可能更适合您。
无论选择哪个专业，都需要付出较多的努力和时间来学习和准备，才能取得好的成绩。
最后，建议您结合自己的实际情况和职业规划，仔细考虑后再做选择。