如果你面临考研而需要离职的情况，以下是一些建议：
提前通知
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。
沟通与协商
首先，尝试与你的领导进行坦诚的沟通，解释你的考研计划，看看是否能够协商一个双方都能接受的解决方案。有时候，领导可能会理解你的处境并同意你的辞职请求。
书面申请
如果口头沟通无果，你应该以书面形式提交辞职申请。在辞职申请中，明确说明你的离职日期和原因，并保留好这份申请的副本作为证据。
保留证据
在整个过程中，确保保存好所有相关的证据，如劳动合同、辞职申请、与领导的沟通记录等。这些证据在将来可能会派上用场。
法律咨询
如果你对劳动合同法或相关法律规定有任何疑问，可以咨询专业的法律人士，以确保你的权益得到保障。
考虑其他选择
如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑是否有可能通过调岗、停薪留职或其他方式继续在公司工作，同时准备考研。这样可以减少因离职而带来的经济和生活压力。
心理准备
离职可能会带来一些心理压力，特别是如果你担心会影响到你的工作表现或同事关系。保持积极的心态，做好充分的准备，可以帮助你更好地应对这一挑战。
希望这些建议能对你有所帮助。祝你考研顺利!