考研上岸后辞职是否需要支付违约金，主要取决于考生与用人单位之间的协议或合同内容。以下是相关法律规定及解释：
劳动法规定
根据劳动法的规定，人事劳动合同不可以约定违约金。因此，考上研究生辞职不需要支付违约金，只需在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位即可。
合同内容
如果考生与用人单位之间签订了协议或合同，并且这些协议或合同中明确约定了考研成功后需要支付违约金，那么考生需要按照约定支付相应的违约金。违约金的金额和支付方式等都会在这些协议或合同中有明确规定。
特殊情况
如果考生没有参加公司组织的专项培训，也没有签订竞业协议，只要提前30天申请辞职，并按公司规定办理离职手续，就不需要支付违约金。
如果考上研究生后协议自动解除，则不用交违约金。
服务年限限制
如果劳动合同中包含了违约金条款，并且规定了服务年限限制，那么违约金的数额通常少于或等于用人单位用于培训劳动者身上所花费的培训费用。如果员工尚在服务期限内的，违约金数额不得超过剩余的服务费用。
建议
提前沟通：在辞职前，建议考生先与用人单位沟通，了解相关政策和规定，以避免不必要的麻烦。
审查合同：仔细审查与用人单位签订的劳动合同或协议，了解其中是否包含违约金条款，以及具体的违约金额和条件。
综上所述，考研上岸后辞职是否需要支付违约金，主要取决于是否违反了与用人单位的合同约定。如果合同中没有相关约定，那么考生无需支付违约金，只需提前通知用人单位即可。