考研规划师的提成比例根据不同的公司和职位有所不同，以下是一些具体的参考数据：
无责底薪3000+课程提成4%-6%+学业规划提成20%-40%+500–2000元月度元奖金+工龄工资100N ，考核期3个月晋升储备干部底薪4000+。综合底薪（3000-6000）+月提成（3-20个点（3万业绩开始9%起提-22%不等））+各类周度/月度奖金（2000-4000）+五险一金
，一单就有1000+收入，平均新员工7k+，入职3个月以上员工薪资均过万，平均薪资1万3。
底薪+绩效+提成+奖金，3500+5-20%提成+额外奖励+年终奖，做到就给到。
薪资范围：12000-15000元/月，职位底薪：6000元/月，社保类型：五险一金，提成方式：销售额提成，奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、年终奖、工龄奖。
薪资待遇： 1､3个月试用期，无责任底薪3000+； 2､转正后薪资4000起+提成+绩效奖金+各项补助； 3､缴纳五险一金，法定节假日，双休，薪资范围：5000-8000元/月，职位底薪：5000-8000元/月，社保类型：五险一金，提成方式：销售额提成。
职位关闭 考研规划师-双休+五险一金 底薪6-7k+提成，-K 在线教育 未融资 在线教育 已上市 职位详情 石家庄 1-3年 本科 大学/大专生 培训机构 线下教育 有销售经验 有大型教育机构经验 营销相关专业 诚聘考研规划师（双休+五险一金）薪资：高于同行业薪资水平，底薪5 kanzhun。
综合以上信息，考研规划师的提成比例大致在5%-20%之间，具体数额取决于个人业绩、所在公司的政策以及职位等级。此外，一些公司还提供额外的奖金和福利，如年终奖、绩效奖金、五险一金等。
建议：
如果您正在考虑从事考研规划师这一职业，建议您进一步了解目标公司的具体薪资政策和提成方案，以便更准确地评估自己的预期收入和发展空间。