老板型导师：
这类导师通常有自己的事业、公司或生意，可能会将公司事务带入学校，让学生参与工作，有时甚至要求学生加班干活，这可能会耽误学生的学业和论文质量。
地主型导师：
这类导师可能会剥削学生的劳动力和时间，甚至在研究成果上抢先署名，导致学生辛苦工作却得不到应有的认可。
佛系型导师：
这类导师通常不太管学生，让博士生指导硕士生，自己则忙于自己的事业和研究，这可能导致学生在研究生期间缺乏指导和成长。
控制型导师：
这类导师会严格控制学生的生活和时间，对学生的任何事情都要过问，这可能会让学生感到压力巨大，没有自由时间。
好色型导师：
虽然不常见，但这类导师可能会利用自己的职权对学生进行不适当的行为，对学生的学业和职业发展造成严重影响。
放养型导师：
这类导师被称为“三不”导师，即不教、不带、找不着，学生可能学不到太多知识，也得不到太多成长，且生活自由度较高，但可能不适合有学术追求的学生。
PUA型导师：
这类导师会不断push学生，把所有问题都归结在学生能力差、研究不认真等方面，导致学生产生自我怀疑，严重者可能罹患抑郁症。
抢一作型导师：
这类导师会要求学生将研究成果的第一作者位置让给自己，学生通常会选择忍气吞声，以顺利毕业。
学术抄袭型导师：
这类导师会抄袭他人的成果，甚至怂恿学生帮忙抄袭，这种行为严重损害了学术诚信。
不负责任的考研规划老师：
有些考研辅导老师不负责任，吸引流量，提供不准确的信息，可能会误导考生。
建议
认真选择导师：在选择导师时，务必仔细了解导师的研究方向、教学风格和管理方式，可以通过与导师或其现有学生交流来获取信息。
提前规划：在考研前，应仔细阅读目标学校的招生简章，了解导师的研究方向和招生要求，以便做出更明智的选择。
保持沟通：在研究生期间，保持与导师的定期沟通，及时反馈研究进展和遇到的问题，以获得更好的指导和支持。
自强不息：无论遇到什么样的导师，都要保持积极的学习态度，努力提升自己的学术能力和研究水平，以应对各种挑战。