如果你因为考研被辞退，可以采取以下步骤维护自己的合法权益：
了解辞退原因
首先，你需要了解公司辞退你的具体原因。如果是因为工作表现不佳或违反公司规定，你需要反思自己的问题并寻找新的工作机会。如果公司经济情况不好或其他非个人原因，你可以尝试与公司协商解决。
与公司协商
如果公司拒绝协商或你不同意公司的处理方式，可以向劳动监察部门投诉，寻求调解或申请劳动仲裁。在协商过程中，你可以提出自己的诉求，如要求支付经济补偿或撤销辞退决定。
申请劳动仲裁
如果公司坚持辞退你，你可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以证明自己的权益受到侵害。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿或赔偿金。
寻求法律帮助
如果劳动仲裁结果仍不能让你满意，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，建议咨询专业律师，以获得更专业的法律帮助。
保留证据
在整个过程中，务必保留所有相关证据，包括劳动合同、工资单、辞退通知、与公司的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
总之，如果你因为考研被辞退，应该了解自己的权益，通过合法途径维护自己的合法权益。在处理此类问题时，保持冷静，合理利用法律手段，通常能够取得较好的结果。