选择哪种编制上岸考研最好，需要综合考虑多个因素，包括个人职业规划、兴趣、专业背景、地理位置以及竞争情况等。以下是一些可能的选择及其优势：
人才引进
优势：部分地区对研究生学历的考生可免笔试，通过面试即可上岸。人才引进政策旨在促进经济发展，引进高学历高层次人才，因此竞争相对较小。
高校教师
优势：许多高校教师岗位通过相关部门组织的统一考试进入，部分高校有自行招聘教师的权利，不需要笔试，仅设置面试。此外，研究生学历是必要条件，符合条件者有机会成为大学辅导员或行政人员。
聘任制公务员
优势：聘任制公务员是以合同形式聘任人才，占用行政编制名额，合同期间享受公务员待遇。合同期满后，双方可决定是否续签，这种形式给了人才很大的自由度。
国企
优势：大部分国企员工有编制，尤其是中高层管理人员。部分国企招聘时不需要笔试，只需面试通过即可入职，如中国南水北调集团东线公司。
铁路公安岗
优势：铁路公安岗位竞争小，待遇好，工作性质相对轻松，主要是坐办公室和偶尔巡逻。每年岗位数量较多，是一个容易上岸且待遇优厚的选择。
监狱狱警
优势：虽然岗位名称听起来较为严肃，但实际工作较为稳定，主要职责是看管犯人和巡逻监控。监狱系统岗位缺口大，报考人数相对较少。
市工商联
优势：市工商联岗位相对清闲，提供优质社交圈和高薪。虽然可能不如其他岗位那么知名，但对于寻求稳定工作且希望有较好社交环境的人来说，是一个不错的选择。
建议
早准备：无论选择哪种编制，都需要提前准备，充分了解招聘信息，做好充分的复习和面试准备。
选择合适的专业：根据个人专业和兴趣选择合适的岗位，专业对口的岗位竞争通常较小。
考虑地理位置：选择地理位置相对偏远或竞争较小的事业单位，上岸几率更大。
关注政策变化：人才引进等政策可能会随时间变化，需要及时关注最新信息。
综合以上信息，如果你希望有稳定的工作环境和较高的社会地位，公务员编制（如铁路公安岗、监狱狱警）和高校教师编制可能是较好的选择。如果你希望有更多的自由度且不介意合同制工作，聘任制公务员和国企编制也是不错的选择。