考研失败后，企业可以采取以下措施来应对：
调整心态
考研失败并不意味着人生就此黯淡，重要的是如何积极面对接下来的挑战。企业可以鼓励员工调整心态，从失败中吸取教训，重新审视自己的职业规划和发展方向。
制定新的求职计划
企业可以协助员工制定新的求职计划，包括制作个人简历、搜集招聘信息、投递简历和准备面试技巧等。通过系统的准备，可以提高求职成功率。
提供职业咨询和支持
企业可以提供职业咨询服务，帮助员工了解不同行业和职位的特点，选择适合自己的职业路径。同时，也可以提供面试技巧培训，提升员工的面试表现。
鼓励继续深造
对于有意继续深造的员工，企业可以提供相关的资源和支持，如推荐研究生项目、提供学习补贴等，帮助他们实现学术上的进一步提升。
提供实习和培训机会
企业可以提供实习岗位或职业培训机会，帮助员工提升实践技能，增加工作经验。这些经历不仅可以提升员工的岗位竞争力，也有助于他们更好地适应职场环境。
关注内部晋升机会
企业可以关注内部晋升机会，为有能力和潜力的员工提供更多的职业发展路径。通过内部晋升，员工可以在企业中获得更广阔的发展空间和更多的成长机会。
鼓励创业或自主就业
对于有创业意愿的员工，企业可以提供创业指导和支持，帮助他们实现自主就业。同时，也可以提供创业培训和相关资源，降低创业风险。
总之，企业在考研失败后，应采取多种措施帮助员工重新规划职业发展路径，提供必要的支持和资源，帮助他们找到满意的工作或实现自我价值。