当前干部考研政策的变化主要包括以下几点：
强军计划政策调整
强军计划的名额分配方式由以往的“萝卜坑”模式改为符合条件的专业技术干部经过师旅级单位审批后都可报考，增加了报考的公平性和开放性。
研究生招生总量压缩
2017年起，军队研究生招生总量压缩，特别是理工医类学科专业，同时增加军事类学科专业招生，并调整学术学位与专业学位研究生的比例。
报考审批权限下放
在职干部报考研究生由所在师（旅）级单位政治机关审批，简化了报考流程。
在职干部报考条件的放宽
在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，并可选择全日制或非全日制培养形式。
对在职干部的优惠政策
在职干部考生若获得全军优秀指挥军官和优秀参谋人才表彰或在近5年内荣立3次以上三等功奖励，可在初试中获得加分。
生源调剂政策优化
报考军队系统的国防生调剂范围扩大，并优化了专业学位研究生生源的补充。
新质急需人才培养
针对新兴领域和联合作战保障领域增设人才培养专项计划，压减军地通用学科专业招生数量，以满足一线部队官兵成长需求。
提升在职干部招生数量
鼓励在职干部提升学历学位层次，以适应军队规模结构调整改革要求。
这些变化体现了军队对干部学历提升和人才培养的重视，旨在优化军队干部队伍结构，提升作战能力。