关于人力专业是否需要考研，有不同的观点和建议：
不建议考研
人力专业要求能力大于学历，实践性很强，因此建议考公务员或去外企工作，而不是考研。
考研并不是必须的选择，因为实际工作经验和技能比学历更重要。
支持考研
人力资源管理是一个不断发展和创新的学科，考研可以深入钻研更前沿的理论和实践方法。
考研有助于拓展人脉资源，结识来自不同背景的优秀同学和导师。
拥有研究生学历在人力资源管理领域更具竞争力，能够打开更广阔的职业大门。
考研可以提供更广泛的知识体系和理论知识，使学生更充分地掌握专业技能。
视个人情况而定
没有不适合考研的专业，只有不适合考研的人。是否考研取决于个人的兴趣、时间和经济等方面的考量。
考研对于人力资源管理专业是否有必要，取决于个人的职业规划和目标。
建议
如果追求学术研究和深造，或者希望在人力资源管理领域深入研究，考研是一个好的选择。你可以选择相关领域的硕士课程，深入学习理论知识和专业技能。
如果注重实践经验和职业技能，或者希望快速进入职场，那么不考研也是合理的。你可以通过实习、工作等方式积累实际经验，并考取相关的人力资源管理师资格证书。
综合考虑个人兴趣、时间和经济等因素，做出最适合自己的决策。如果决定考研，建议选择知名高校，并提前规划好学习和生活安排。