考研后上班的工资发放情况主要 取决于个人所选择的工作单位性质及单位的具体规定。以下是几种常见情况的详细说明：
企业单位
无见习期：研究生毕业后到企业单位工作，不实行见习期，可以直接根据学习成绩和工作能力明确职务，并按企业的工资制度发放工资。
临时工资：如果暂时难以明确职务，可暂按一定标准发放工资。例如，博士毕业生可暂按新拟企业干部工资标准十二级的标准发放，硕士毕业生可暂按新拟企业干部工资标准的十二级副的标准发放。在明确职务后，再正式确定其工资。
其他补贴：研究生在读期间一般没有固定工资，但有国家助学金、学校补贴、导师项目津贴等经济支持。毕业后到企业工作后，应按现行规定发给企业职工的副食品价格补贴。
事业单位
工资构成：研究生学历在事业单位的工资计算包括岗位工资、薪级工资（工龄）、津补贴等。某些情况下，如间断工龄，可能会影响薪级工资的评定。事业单位可能不会定期发放红利，而是年终奖。
行业差异
平均薪资：研究生平均月薪为6009元，而本科毕业生平均月薪为5538元。起步年薪方面，北京工商大学2022届研究生转正后的平均税前起步年薪为12.99万元。工资范围方面，硕士研究生刚毕业的基本工资大概在2000-5000元左右，工作一段时间后的工资大概在5000-10000元左右。不同行业之间的工资差距较大，有的行业研究生工资可能高出本科生30%，差距大的可达100%。
建议
明确职务：尽早明确职务是确定工资的关键。企业单位通常会根据个人能力和学习背景迅速安排职务，而事业单位则可能需要更长时间来评定薪级工资。
了解行业：选择行业时，了解该行业的薪资水平和福利待遇，有助于做出更合适的工作选择。
协商沟通：无论是继续在企业还是事业单位工作，建议与雇主进行充分沟通，明确工资待遇和其他福利，确保自身权益。
这些信息可以帮助你更好地了解考研后上班的工资发放情况，并为你的职业发展做出更明智的决策。