关于考研中的歧视问题，以下是一些观点的整理：
初试成绩的重要性
如果考生在初试中成绩显著高于其他竞争者，比如高出二三十分，并且位于初试专业排名前三，那么通常情况下，导师会对这样的考生刮目相看。
在复试分数差距不足以弥补初试成绩差距的情况下，初试成绩高的考生更有可能获得录取。
不同学校之间的差异
考研中，不同学校之间的竞争程度和招生标准可能存在差异。一些学校可能在内部进行竞争筛选，而一些学校则可能更倾向于录取外部考生。
个人努力和背景
考生在本科阶段的努力和成就也是招生老师考虑的因素之一。一些来自双非或二本院校的考生可能在本科阶段表现出色，因此在考研时也能获得较好的成绩。
导师和面试评分
尽管初试和复试的笔试通常不存在歧视问题，但导师在面试评分时可能存在主观判断，这可能会影响最终的录取结果。
面试分数只是总成绩的一部分，最终录取还是基于总分排名。
关于“走关系”的传言
有关通过不正当手段进入研究生招生环节的说法，并没有确凿的数据或事实支持。虽然可能存在个别情况，但不能因此认为这是一个普遍现象。
总结
考研录取过程旨在选拔最优秀的考生，因此，初试成绩通常是决定性的因素。
导师在面试中的评分可能存在主观性，但这不代表整个招生过程存在系统性的歧视。
考生应该基于自己的实际情况和努力来准备考研，而不是过分担忧歧视问题。