考研工作五险的缴纳金额主要取决于个人的工资基数以及所在城市的相关政策。以下是一些关键点的总结：
缴费基数
上限：一般不超过当地统计局公布的上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
下限：通常不低于当地职工最低工资标准。
缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位10%，个人2%。
失业保险：单位1.5%，个人0.5%。
工伤保险：单位0.5%左右，具体比例根据行业风险等级而定。
生育保险：单位0.8%，个人不交。
住房公积金：单位和个人各缴纳5%至12%。
示例计算
假设个人月工资为4000元，按照上述比例计算：
养老保险
单位：4000元 × 20% = 800元
个人：4000元 × 8% = 320元
医疗保险
单位：4000元 × 10% = 400元
个人：4000元 × 2% + 3元 = 83元
失业保险
单位：4000元 × 1.5% = 60元
个人：4000元 × 0.5% = 20元
工伤保险
单位：根据具体行业风险等级，一般约为0.5% × 4000元 = 20元
个人：0元
生育保险
单位：0.8% × 4000元 = 32元
个人：0元
住房公积金
单位：4000元 × 8% = 320元
个人：4000元 × 8% = 320元
总计：
单位：800元 + 400元 + 60元 + 20元 + 32元 + 320元 = 1332元
个人：320元 + 83元 + 20元 + 0元 + 0元 + 320元 = 723元
因此，如果个人月工资为4000元，每月五险一金的缴纳总额约为2055元。
建议
了解当地政策：不同城市的缴费基数和比例可能有所不同，建议查询所在城市的具体政策。
关注缴费基数：选择合适的缴费基数可以影响个人和企业的缴费金额，从而影响未来的待遇。
咨询专业机构：如有疑问，可以咨询当地社保或公积金管理机构，获取最准确的信息。