关于考研是否公平的问题，可以从以下几个方面进行认识：
考研的整体公平性
考研作为一种选拔性考试，其初衷是选拔出具有学术潜力和研究能力的学生。在初试阶段，所有考生使用同一套试卷和评分标准，因此在这一阶段是相对公平的。然而，在复试阶段，由于涉及到面试和导师的主观评价，公平性可能会受到一定影响。
具体不公平现象
本校生与外校生之间的不公平：有些考生因为本校背景而获得更多的资源和机会，这在一定程度上影响了公平竞争。
名校生与普通院校生之间的不公平：名校毕业生通常更受导师青睐，这可能导致普通院校毕业生在竞争中的劣势。
关系与背景的不公平：部分考生通过关系或背景获得调剂或录取机会，这种不公平现象时有发生。
复试中的不公平：包括泄题、面试打分的主观性、以及导师偏好等问题。
应对不公平的建议
充分了解规则：考生应详细研究考研的规则和规定，包括招生简章、复试流程等，以确保自己能够在公平的条件下参加考试。
保持客观公正：在复试中，考生应客观回答问题，展示自己的真实水平，避免因为紧张或情绪化而影响表现。
及时沟通和记录：如果遇到不公平的事情，应及时向学校相关部门反映，并保留好所有沟通记录作为证据。
选择合适的院校和专业：考生在选择报考的院校和专业时，可以考虑自己的实际情况和竞争环境，选择相对公平的学校和专业。
总的来说，考研在整体上是一个相对公平的选拔机制，但在具体实施过程中仍存在一些不公平现象。考生应通过充分了解和准备，争取在公平的环境中获得成功。