考研复试 存在一定程度的歧视，但并非普遍现象。以下是一些关键点：
相关规定：
根据相关规定，考生不得因为参加工作、缴纳社保等原因被影响其报考及录取的权利。这意味着，参加工作并缴纳社保不会对考研复试产生任何负面影响。
复试评判标准：
复试通常包括面试、笔试等环节，评判标准主要基于考生的学术能力、综合素质、现场发挥等。虽然有些导师可能会偏好某些特定背景的考生，但这并不代表所有导师都会如此。
学校差异：
不同学校对考生的偏好可能存在差异。一些学校可能更倾向于录取来自名校或本科表现优秀的学生，而有些学校则更注重考生的实际能力和科研潜力。
性别与出身：
虽然性别歧视在理论上是不被允许的，但在实际复试中，可能会有一些导师根据自己的偏好选择男生或女生。此外，部分学校或专业可能会对非全日制或专升本背景的考生存在一定程度的歧视。
自我准备：
无论背景如何，考生都应该积极准备复试，展示自己的学术能力和综合素质。通过充分准备，可以提高自己在复试中的竞争力，减少被歧视的可能性。
综上所述，虽然考研复试中确实存在一定程度的歧视，但考生可以通过积极准备和展示自己的实力来应对。同时，建议考生在选择学校和专业时，充分了解各学校的录取标准和偏好，以增加录取机会。