考研后考公务员的优势主要体现在以下几个方面：
起点高，定级优，工资高
研究生入职公务员后，通常定岗为副主任科员，享受副科级待遇，相较于本科生有更高的起点和更好的薪资待遇。
选择单位多，可选岗位范围广
研究生可以报考绝大多数职位，尤其是那些要求研究生及以上学历的岗位，减少了与本科生的竞争。
备考时间充足
研究生相较于社会人员，拥有更多的自由支配时间，这为备考提供了时间上的优势。
晋升可能性大
研究生报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平较高，晋升的可能性较大。同时，研究生更容易被纳入后备干部培养，在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员。
享受人才引进待遇
研究生作为高学历人才，可以享受一些人才引进的待遇和政策支持。
摆脱户籍限制
有些岗位对本科生的要求必须是本地户籍，但对研究生则不要求户籍，这增加了研究生的报考机会。
竞争力强，竞争缩小
省部级以上职位明确要求研究生以上学历，这意味着在报考这些职位时，研究生面临的竞争压力相对较小。
专业能力强，知识储备多
研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，这在公务员工作中是非常有优势的。
年龄优势
研究生考公务员年龄放的比较宽，不用担心超过年龄的问题。
职业发展的多元性
考研后考公务员，还为个人的职业发展提供了更多的可能性，如选择更高层次的单位、享受更好的福利待遇等。
综上所述，考研后考公务员在多个方面都具有明显的优势，包括起点高、选择范围广、备考时间充足、晋升可能性大、享受人才引进待遇、摆脱户籍限制、竞争力强、专业能力强、年龄优势和职业发展的多元性。这些优势使得研究生在公务员招录中具备更大的竞争力和更好的发展前景。