考研激励机制旨在激发学生的考研热情，提高考研成功率，以下是一些常见的激励措施：
设立考研自习室
提供独立学习环境。
管理由学生代表负责。
配备必要设施如饮水机。
开放时间从早5:30至晚9:10。
经济奖励
考研录取奖：给予录取学生一定数额的现金奖励。
学业奖学金：根据成绩分等级发放，鼓励学术表现优异者。
国家奖学金：对品学兼优的学生提供较高额度的奖学金。
“三助”岗位津贴：提供助教、助研、助管等岗位，以收入形式激励学生。
其他支持
往返考点的路费报销：减轻学生经济负担。
复试路费报销：为进入复试的学生提供额外支持。
毕业典礼表彰：在毕业典礼上对考研成功的学生进行表彰。
行为心理学奖励机制
设定小目标并给予奖励，如完成复习或题目后的小奖励。
荣誉感和成长性奖励
提供就业机会、优先选拔等，以增强学生的荣誉感和成长动力。
惩罚措施
对于表现不佳的学生，可以减少奖学金、学分等待遇，以激励学生提高学习动力。
这些措施可以单独使用，也可以组合使用，以适应不同学生的需求和动机。激励机制的设计应当考虑到公平性、激励效果以及可持续性。