经营需要哲学考研的原因可以从多个角度进行阐述：
提供正确的价值观和方法论
经营哲学为企业提供了一套正确的价值观、方法论和思维方式，帮助企业应对各种挑战。
通过哲学的思考，企业能够明确其存在的意义和价值，从而确立清晰、独特的核心价值观。
引领员工行为准则
哲学理念可以为员工提供行为指南，使他们在日常工作中遵循共同的原则和标准。
这种共同的价值观念有助于增强员工的归属感和忠诚度，形成强大的企业凝聚力。
明确企业目标和目的
哲学有助于表明企业的目的和目标，即要将企业办成一个什么样的企业。
这种“哲学”还要表明，为了实现企业希望的理想目的，需要有怎样的思维方式。
拓展思维视野和培育创新精神
哲学理念有助于企业跳出传统思维框架，以更广阔的视野审视市场、技术和竞争态势。
在哲学理念的引导下，企业能够鼓励员工积极创新，勇于探索未知领域，从而保持竞争优势。
应对复杂多变的经营环境
现代企业经营面临日益复杂多变的环境，需要更高层次的思考和指导。
哲学可以为企业提供更高层次的思考框架，帮助企业在复杂环境中做出明智的决策。
实现可持续发展
通过引入哲学理念，企业可以更好地实现经济、社会和环境的可持续发展。
统一全体员工的方向
特别是领导众多员工的公司干部，必须充分理解公司的思维方式，从内心与公司的哲学产生共鸣。
这样的哲学能够凝聚全体员工的力量，推动企业不断向前发展。
综上所述，经营需要哲学考研，是因为哲学能够为企业提供全面的指导，帮助企业在复杂多变的环境中保持竞争力，实现长期稳定的发展。通过学习和实践哲学，企业能够明确其核心价值观，引领员工行为，拓展思维视野，培育创新精神，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。