员工考研需要满足以下条件：
学历要求
一般要求具备国家承认的本科学历。对于专科毕业生，部分院校和专业也允许报考，但通常会有额外的工作经验要求或其他限制。
应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育等应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，需取得国家承认的本科毕业证书或教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
已获硕士、博士学位的人员可以再次报考硕士研究生，但需符合招生单位的具体要求。
工作经验要求
不同院校和专业对工作经验的要求不同，一般要求在2年以上。部分管理类专业或MBA项目可能对工作经验有更高的要求，如本科毕业后有3年及以上工作经验。
对于专业硕士（如工程硕士、教育硕士、法律硕士等），通常要求在职人员报考需经所在单位或相应管理部门的同意，有的甚至要求所在单位推荐。
考试成绩
需要参加研究生入学考试（如全国硕士研究生入学考试），并取得一定的成绩才能被录取。
推荐信
申请者需要提供至少一封推荐信，推荐人一般为申请者的直接上级或导师，内容会对申请者的综合素质进行评价。
其他条件
遵纪守法，具备良好的政治素质和道德品质，没有违法违纪行为。
身体健康状况需符合国家和招生单位规定的体检要求。
部分专业可能对英语水平有要求，如外语类专业，可能需要提供英语能力证明（如托福、雅思等）。
有些项目可能需要申请者在相关领域有一定的学术背景或工作经验。
年龄限制
一般没有明确的年龄限制，但部分专业可能会对年龄有所要求，如MBA等。
证书要求
部分专业可能对证书有要求，如会计、审计等专业，可能需要具有相关资历证书。
综上所述，员工考研的条件主要包括学历、工作经验、考试成绩、推荐信、其他条件（如遵纪守法、身体健康、英语水平等）、年龄限制和证书要求。具体条件需根据报考的院校和专业而定。建议考生在选择报考方向时，提前了解并确认自己的条件是否符合要求。