考研校长的招聘条件通常包括以下几个方面：
学历要求
通常需要本科及以上学历，专业不限。
对于京籍人员，可能要求具有博士研究生学历。
工作经验
需要有3年以上考研工作经验和3年以上考研团队管理经验。
具有1-3年考研辅导或教育咨询工作经验，熟知考研流程，成功引导过学生进入理想院校。
需有2-5年考研辅导或教育培训行业经验，成功引导过学员进入理想院校者优先。
职业技能
深入理解考研政策及考试动态，熟悉各高校考研信息，具备良好的信息整理和分析能力。
具备教育咨询和规划能力，能针对学生需求提供个性化考研指导。
熟练运用教育科技工具，如在线课程平台和学习管理系统，提升教学效率。
拥有教育心理学知识，能理解学生心理，进行有效激励和沟通。
熟练掌握考研辅导课程设计与教学方法，具备深度解析考研大纲和历年真题的能力。
优秀的时间管理和组织协调能力，能规划和执行有效的集训课程体系。
综合素质
能承受较强工作压力，有进取心，愿意投身教育事业。
具有良好的前瞻性和决策能力。
具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力。
身心健康，具备履行应聘岗位职责所需的身体条件、业务知识和工作能力。
其他要求
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义，热爱教育事业。
遵纪守法，品行端正，师德高尚。
具有丰富的学校治理经验与办学创新实践，所领导学校办学特色突出、办学成效显著。
具有高级教师及以上职称，具有初中及以上相应教师资格。
非京籍人员需具有10年及以上省级或地市级优质中学教学经历，且需具有省级或地市级优质中学副校长（或相应级别的管理人才）及以上职务工作经历不少于5年；京籍人员需具有市、区级优质中学副校长（或相应级别的管理人才）及以上职务工作经历不少于5年。
年龄在45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
具有北京市常住户口或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件。
这些条件旨在确保招聘到的考研校长具备必要的专业知识、管理能力和领导力，以推动学校考研辅导和教育咨询工作的顺利开展。