人事管理考研可以选择的专业主要包括：
人力资源管理：
这是人力资源专业考研中比较常见的专业，主要培养具备人力资源管理理论和实践能力的高层次管理人才，适用于各种类型企业的人力资源管理部门和相关岗位。
行政管理：
行政管理专业培养具有一定马克思主义理论素养和现代公共精神，掌握行政管理领域的基础理论知识和专业技能，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的复合型人才。
社会保障：
这个专业主要研究社会保障的基本理论和政策，涉及社会保险、社会福利、社会救济等方面，适合对社会保障领域感兴趣的学生。
管理科学与工程：
这是一个涉及管理科学、数学、计算机科学等多学科的交叉学科，主要研究管理系统和决策过程，适合对管理科学有深入研究的考生。
工商管理：
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面，适合希望从事企业管理工作的学生。
会计学：
会计学主要研究企业财务管理和会计核算，适合对财务和会计感兴趣的学生。
金融学：
金融学主要研究货币、金融市场和投资等方面的内容，适合对金融领域感兴趣的学生。
心理学：
心理学专业主要研究人类的思维、情感、意志和行为等方面，并将其应用于人力资源管理的实践中，适合对心理学在人力资源管理中应用感兴趣的学生。
翻译：
翻译专业主要培养具备翻译技能和跨文化交际能力的人才，适合对语言和跨文化沟通感兴趣的学生。
旅游管理：
旅游管理专业主要研究旅游资源的开发、利用和管理，适合对旅游业感兴趣的学生。
劳动关系：
该专业主要研究劳动力市场的动态，探讨职业变化和职业发展的规律，以及企业内部员工个体和团体之间的关系及其变化，适合对企业内部劳动关系管理感兴趣的学生。
这些专业涵盖了人事管理的多个方面，可以根据个人的兴趣和职业规划选择合适的专业进行深入研究。建议在选择专业时，综合考虑自己的兴趣、职业目标以及各专业的就业前景和发展潜力。