在实习期考研的情况下，离职流程通常包括以下几个步骤：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你需要提前三天向用人单位提交书面辞职申请。
辞职信
辞职信应包括以下内容：离职原因、离职期限、工作交接等。辞职信应当认真撰写，表达清晰，语气得体，避免过激言辞。
与主管详谈
在提交辞职信之前，你需要与主管进行详细谈话，说明你的离职原因和计划，并尽量争取主管的理解和支持。这一步非常关键，因为你的离职请求是否能够得到批准和支持，主要取决于主管的态度。
工作交接
在与主管谈妥离职意向并征得同意后，你需要开始着手交接工作。交接工作应确保所有工作都能按时完成，并且详细记录交接的内容和方式，以便后续工作能够顺利进行。
办理人事手续
办理人事手续通常包括退工单的开具、档案的转出等。你需要与原单位协商，确保所有相关手续都能顺利完成。此外，如果你的档案已经转到企业，离职时需要领取个人档案，并确保档案的安全和完整。
离职证明
在完成所有离职手续后，你需要向原单位申请开具离职证明，以便后续考研或就业时能够证明你已经正式离职。
建议
提前规划：在决定考研前，提前了解并确认好离职流程和相关手续，以确保离职过程顺畅。
保持沟通：与主管和同事保持良好沟通，确保离职过程中各项工作能够顺利进行。
备份重要文件：在离职前，确保所有重要文件（如工作文档、合同等）都已备份或妥善保管。
通过以上步骤，你可以顺利完成实习期考研的离职流程。