企科考研的专业选择可以根据个人兴趣、职业规划以及市场需求来决定。以下是一些推荐的专业：
人力资源管理：
作为管理学的重要分支，人力资源管理专业核心课程包括人力资源管理、组织行为学、战略管理等，主要学习如何有效地管理企业内部的人力资源，提高员工工作效率和企业绩效。毕业生可以在人力资源部门、企业管理等领域发展。
项目管理：
项目管理专业涵盖了项目策划、项目实施、项目监督等各个方面，毕业生具有卓越的计划和组织能力，可以从事项目管理、行业研究和咨询等领域。
会计学：
会计学是研究一组经济活动，以制定账户、报告和分析财务信息的专业。毕业生可以在会计师事务所、企业财务部门、审计部门等领域工作。
企业管理：
企业管理专业课程包括企业组织与管理、市场营销、供应链管理等，毕业生具有较强的管理知识和技能，可以在企业管理、咨询、投资银行等领域工作。
现代企业理论与职业经理人研究：
以现代产权经济学为基础，研究现代企业制度、公司治理结构、职业经理人的形成与发展机制等。该专业适合对企业管理有深入研究的考生。
金融与财务管理：
整合多学科资源，研究利益相关者理论与公司财务、财务战略、财务治理等。毕业生可以在金融机构、企业财务部门等领域工作。
企业资源经济与战略管理：
以企业资源为对象，研究企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系等。该专业适合对战略管理有兴趣的考生。
企业资本经营管理：
以资本市场为平台，研究企业并购、资本运作方式等。毕业生可以在投资银行、企业财务部门等领域工作。
国际商务与管理：
随着全球经济的发展，国际商务与管理专业越来越受到重视。该专业适合希望从事国际贸易、国际金融等工作的考生。
国际企业管理：
研究企业国际化经营和跨国管理的理论，涵盖国际贸易、国际金融、国际投资等内容。毕业生适合在国际企业工作的考生。
企业战略管理：
研究企业战略理论的演变和战略管理过程，包括企业使命、远景展望、经营环境分析等。该专业适合希望成为企业高层管理人员的考生。
市场营销管理：
研究市场营销的理论、战略和策略，探讨营利组织、非营利组织和政府机关的市场运作规律。毕业生适合在市场营销部门工作的考生。
组织行为与人力资源管理：
研究组织行为与人力资源开发与管理，包括组织诊断、人力资源战略与规划、员工培训等。毕业生适合在人力资源部门工作的考生。
公司财务管理：
研究财务理论与方法、高级财务管理、资本市场理论与实务等。毕业生适合在财务部门工作的考生。
这些专业各有特色，建议考生根据自身兴趣和职业规划，选择最适合自己的专业进行考研。