关于人力资源管理专业考研数学的情况，可以得出以下结论：
大部分学校要求考数学
人力资源管理专业考研大部分学校需要考数学，尤其是那些属于管理类联考的专业。这些学校通常要求考生掌握高等数学（包括微积分和线性代数）、概率论与数理统计等基础知识。
数学三的考试科目
具体考试科目通常包括《微积分》、《线性代数》和《概率与统计》，这些内容构成数学三，适用于文理科学生报考。
部分学校和专业不考数学
尽管大部分学校要求考数学，但也存在一些例外。例如，公共部门人力资源管理专业有些学校可能不考数学，而是作为其他专业（如公共管理或行政管理）的一个研究方向。
数学应用能力
即使不考数学的学校，也通常会要求学生具备一定的数学基础和应用能力，以便在未来的学习和工作中能够进行数据分析和决策支持。
建议
明确目标学校的要求：在选择报考学校时，务必查阅该校的招生简章，了解具体的考试科目和考试要求，以确保自己符合报考条件。
强化数学基础：对于需要考数学的学校，建议提前复习数学基础知识，尤其是高等数学、线性代数和概率论与数理统计等核心内容，以提高应试能力。
注重实际应用：在准备考研的过程中，除了掌握理论知识外，还要注重实际应用能力的培养，如通过数据分析、统计等方法解决实际问题。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考研顺利!