考研签了工作后，你可以采取以下几种策略：
停薪留职
与签约单位协商，看是否可以为你停薪保留职位，这样你可以在毕业后回来继续工作。这种方案的好处是你可以保留现有的工作职位，同时追求更高的学历。
协商解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》，你可以与工作单位协商一致解除劳动合同，然后去上研究生。如果协商未通过，你可以提前一个月告知用人单位，然后办理离职手续，这样是不用负任何责任的。
支付违约金
如果你已经与单位签订了劳动合同并约定了违约金，那么你可能需要支付违约金后才能离职。具体违约金的数额和支付方式，需要参照你与单位签订的合同条款。
权衡利弊
在做出决定之前，你需要仔细权衡考研和工作的利弊，考虑哪一种选择更有利于你的未来职业发展。如果你认为考研能带来更好的前途，那么可以考虑离职考研；否则，按照合同约定履行工作义务。
利用学校资源
你可以联系学校的就业处或相关老师，寻求他们的建议和帮助，看看是否有可能通过学校与单位之间的协商找到解决方案。
了解相关法律法规
仔细研究《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，了解你的权利和义务，以便做出合法合规的决策。
建议
提前规划：在签订工作合同时，尽量将可能出现的考研情况考虑在内，并约定相关条款，以便在出现此类情况时有明确的解决方案。
沟通协商：与单位保持良好沟通，说明你的考研计划，争取单位的理解和支持。
咨询专业人士：在做出最终决定前，可以咨询法律专业人士或就业指导老师的意见，确保自己的决策合法合规且对自己最有利。
通过以上策略，你可以更好地处理考研与工作之间的冲突，做出最适合自己的选择。