华为喜欢从学校直接招人：
华为倾向于从高校直接招聘学生，并通过内部培训来培养他们。因此，通过校园招聘进入华为相对容易，尤其是对于普通学校的学生来说，只要专业相关，表现出色，就有机会被录用。
华为校招规模大：
华为每年招聘的人数非常多，一年近万人。虽然名校毕业生更受欢迎，但普通学校的学生也有较多的机会。例如，作者的母校杭州电子科技大学每年就能为华为输送几百名毕业生。
个人能力和实践经验更重要：
虽然本科进华为的学生需要具备出色的个人能力，但实际工作经验和技能同样重要。有些本科毕业生凭借较强的能力和实践经验成功进入华为，并在工作中表现优秀。
研究生机会成本：
对于许多学生来说，选择考研意味着放弃立即就业的机会。如果考研不是出于对学术研究的兴趣，而是为了进入华为等大公司，那么可能不如直接就业更为实际。毕竟，在大公司中，实际工作经验和技能的提升速度往往比研究生学位更快。
特定院校的青睐：
虽然华为招聘对象广泛，但某些特定院校的学生可能会更受青睐。例如，西北工业大学的学生在华为有一定的优势。
综上所述，不考研进华为的原因主要包括华为的招聘策略、大规模招聘普通学校学生、个人能力和实践经验的重要性、研究生机会成本以及特定院校的青睐。对于普通大学生而言，通过提高自己的专业技能和实践经验，增加自己在校园招聘中的竞争力，是进入华为的有效途径。