对待考研离职的问题，可以从以下几个方面进行考虑：
合同条款
了解合同性质：在职人员在签订合同时应仔细查看合同条款，特别是关于解除劳动合同和考研的限制条款。如果合同中没有限制考研的条款，那么考生就不存在违约的情况，也就不会涉及经济补偿和违约纠纷。
处理违约金：如果合同中有关于提前解除劳动合同需要赔偿的规定，考生应冷静对待赔偿金问题。如果赔偿要求不合理，可以寻求劳动部门的帮助解决。
档案处理
提前安排：既然选择离职，单位通常不会继续保管个人档案。考生应提前处理好档案的去向，一般可以选择将档案放在人才市场进行托管。
心态调整
坚定信念：如果决定考研，应坚定自己的目标，不被周围人的反对所动摇。相信自己的选择，并勇敢地追求梦想。
物质准备：在辞职考研前，确保自己具备足够的物质基础和心态准备。这包括经济储备和心态调整，确保在备考期间没有后顾之忧。
利弊权衡
评估风险：在做出决定前，应认真评估自己的实际情况，包括时间、精力、财力等，确保有足够的支持去完成考研。同时，考虑如果考研失败后的职业选择和发展。
寻求支持：在决定辞职考研前，可以与家人和朋友进行充分沟通，听取他们的意见，但最终决定应基于自己的实际情况和目标。
后续准备
全身心投入备考：一旦决定离职，应全身心投入到考研备考中，制定详细的学习计划，确保高效利用时间，提高备考效率。
灵活应对压力：在备考过程中，可能会面临较大的压力。考生应学会调整心态，找到适合自己的压力释放方式，保持积极乐观的态度。
建议
明确目标：在做出决定前，务必明确自己的考研目标，并评估其实现的可能性。
充分准备：在离职前，确保自己具备足够的物质和精神基础，能够支持一段时间的备考。
合同条款：仔细审查合同条款，避免因合同问题产生不必要的纠纷。
心态调整：保持积极的心态，不被外界的声音所影响，坚定自己的选择。
后续规划：即使考研失败，也应做好后续的职业规划，确保自己始终有退路。
通过以上步骤和建议，可以更加明智地对待考研离职的问题，从而做出最适合自己的选择。