少数民族考研政策制度主要包括以下几个方面：
加分政策
少数民族考生在报考研究生时可以享受国家规定的加分政策，加分幅度一般在5分到20分之间，具体加分根据不同的少数民族和专业有所不同。
例如，在少数民族自治地方就业的少数民族考生可以加5分，定向培养的少数民族在职人员考生可以加10分，定向培养的少数民族骨干计划考生可以加20分。
降分政策
国家还有降分政策，即在录取时，对于少数民族考生可能会根据地方的经济、文化、教育等方面进行适当的调分，从而使少数民族考生能够更公平地参加考试。
专项计划
国家设立了多个专项计划，包括少数民族高层次骨干人才计划和少数民族骨干计划，旨在提高少数民族考生的录取率。
少数民族高层次骨干人才计划主要面向西部少数民族地区，培养高层次人才。
少数民族骨干计划面向全国少数民族地区，培养各领域骨干人才，实行“定向招生、定向培养、定向就业”的原则。
定向培养
定向培养政策是为少数民族考生提供更多的学习和就业机会。具体实施办法包括：
招生单位面向少数民族地区定向招生。
被录取的考生在定向单位进行实习和培训，并签订定向就业协议。
毕业后，考生需按照协议规定到定向单位工作。
费用减免
为减轻少数民族考生的经济负担，国家实施了学费减免和生活补贴等费用减免政策。
提供少数民族语言考试
部分院校会提供少数民族语言考试，以适应少数民族考生的语言能力。
提供更多的研究机会和奖学金助学金
国家和院校可能会为少数民族研究生提供更多的研究机会和奖学金助学金，以支持他们的学习和研究。
这些政策旨在帮助少数民族考生减轻竞争压力，提高他们的升学率和受教育水平，确保他们在研究生入学考试中获得公平的机会。符合条件的考生可以申请相应的优惠政策，具体政策内容和申请条件可能会因地区和院校而有所不同，建议考生详细查阅相关招生政策和院校的具体要求。