事业单位员工选择考研的原因多种多样，主要包括以下几点：
提升学历与竞争力
全日制研究生具有较高的含金量，专业水平也更高，这使得他们在就业市场上具有更强的竞争力。许多事业单位在招聘时更倾向于录用全日制研究生，因为这些毕业生通常具备更好的学习能力和专业素养。
职位晋升与待遇
在事业单位中，高学历往往意味着更多的晋升机会和更高的薪资待遇。一些岗位在招聘时明确要求必须具备研究生学历，这使得考研成为进入这些岗位的重要途径。
解决副科级待遇
在过去，有些基层单位的员工通过考取在职研究生来提高自己的学历，从而获得副科级待遇。虽然这一现象已经不再普遍，但仍然是一些人选择考研的重要原因。
拓宽职业发展道路
考研可以为个人提供更多的职业选择和发展方向。例如，一些人在工作多年后选择考研，以便重新获得应届毕业生的身份，从而在公务员考试或其他编制考试中具备更多优势。
系统对应届毕业生的关注
国家高度重视高校毕业生的就业率，事业单位和国有企业通常会为应届毕业生提供更多的就业岗位和优惠政策。因此，考研成为许多应届毕业生进入体制内的重要跳板。
个人兴趣与职业规划
除了上述功利性原因外，还有一些人选择考研是因为他们对科学研究或进一步学习有浓厚的兴趣，希望通过深造来提升自己的专业水平和职业素养。
结交人脉与社交网络
在体制内读研究生可以结识到更多志同道合的人，扩展自己的人际关系和社交网络，这对于未来的职业发展也大有裨益。
综上所述，事业单位员工选择考研的原因是多方面的，既包括提升学历和竞争力，也包括解决个人职业发展和待遇问题。无论出于何种原因，考研都是一个值得考虑的重要选择。