面对考研被老板劝退的情况，以下是一些建议：
了解权益
首先，你需要明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同，或者要求支付经济补偿金及可能的赔偿金。
评估选择
同意劝退：如果你决定接受劝退，可以与公司协商经济补偿金的支付。如果公司拒绝支付，你可以要求公司出具书面辞退通知，并以此为证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
拒绝劝退：如果你不同意劝退，应要求公司继续履行劳动合同。如果公司拒绝履行，你可以申请劳动仲裁，要求确认劳动合同的继续有效性。
收集证据
无论选择何种方式，收集证据都是非常重要的。证据可以包括书面辞退通知、劳动合同、工资单、工作记录、与老板的沟通记录等。如果公司拒绝提供辞退通知，你可以考虑通过报警等方式来收集证据。
法律咨询
在采取任何行动之前，建议你咨询专业的律师或法律机构，以获得更具体的法律建议和帮助。律师可以根据你的具体情况提供更详细的指导，并帮助你制定合适的应对策略。
保持冷静
在整个过程中，保持冷静和理智非常重要。避免情绪化的行为，确保自己的决策是基于充分的思考和了解。
备份文件
将所有与工作相关的文件和证据备份，以防万一。这样即使出现问题，你也能快速找到所需资料。
寻求支持
与家人、朋友或同事分享你的情况，他们可能会提供有用的建议和支持。有时候，外界的观点能帮助你更好地应对压力。
通过以上步骤，你可以更好地应对考研被老板劝退的情况，并维护自己的合法权益。