一般情况下，公司不会阻止员工在职考研。员工若选择在职考研，通常有以下几点需要注意：
个人意愿：
员工有权利决定是否继续深造，公司一般不会干涉。
合同条款：
如果公司与员工之间有特别协议，比如培训费用赔偿等，员工可能需要遵守合同规定。
公司政策：
某些公司可能有特定的政策，允许或限制员工在职考研，这需要查看公司的员工手册或咨询人力资源部门。
报销或合作：
如果公司与教育机构有合作，或者提供考研报销，可能需要经过单位同意。
不影响工作：
如果选择不脱产的在职研究生，如周末上课，通常不会影响正常工作。
学费支付：
学费通常由个人支付，除非公司有特别规定。
建议员工在考虑在职考研前，仔细阅读劳动合同和公司政策，或咨询人力资源部门，了解可能涉及的条款和条件。