老板选择考研的原因可能包括以下几点：
修正人生轨迹
王婷的情况：35岁的女老板王婷选择考研是因为她觉得人生走错了一步，现在想要尽可能修正这一步。
提升学历与竞争力
学历与提拔的关系：有些老板认为，尽管实际工作中读研与提拔没有直接关系，但高学历能够在领导面前获得更多重视。
遴选考试：部分人考研是为了以后参加遴选考试，因为遴选认可非全日制研究生，尽管难度较大，但被视为一个晋升的机会。
解决待遇问题
副科级待遇：过去，有些人在基层单位晋升副科级虚职较为困难，通过考在职研究生提高学历后，有可能获得副科级待遇。但这一情况已经不再普遍。
业务发展与联合培养
联合培养业务骨干：特定单位和部门会与高校联合培养在职硕士，这类研究生虽然脱产读书，但关系和档案在原单位，毕业后需返回原单位工作。这种联合培养常见于专业技术类岗位和公安、海关等系统。
个人兴趣与职业规划
个人兴趣：有些老板可能出于个人兴趣或对某一领域的深入研究而选择考研。
职业规划：考研可能是为了实现长期的职业发展目标，如成为某个领域的专家或进入更高层次的管理岗位。
综上所述，老板选择考研的原因多种多样，既有个人的职业规划与兴趣，也有对现实问题的考量，如提升学历、解决待遇问题以及业务发展的需要。不同的老板可能有不同的动机和目标。