考研考编可以考虑以下几种工作：
选调生
选调生是公务员的一种，竞争相对较小，待遇较高。
选调生要求是中共党员（包含预备党员），符合条件的应届生可以报考。
应届硕士生选调生可以享受副主任科员待遇，并在乡（镇、街道）工作满2年后可安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇。选调生的年薪通常在十万以上。
人才引进
人才引进是指因工作需要，招聘单位录用外省在职且就业达到一定年限的工作人员。
高校毕业研究生可以无需笔试直接入体制内，除了基本工资外，还有一份高额补贴。
聘任制公务员
聘任制公务员没有编制，但薪资待遇较高，成都招聘中曾给出50万年薪。
聘任制公务员在连续5年考核为称职以上或聘期考核为优秀的情况下，可以转为委任制公务员，享受编制和稳定待遇。
事业单位见习岗位
各地政府每年7~8月会提供事业单位和政府的见习岗位，见习期一般为6-12个月，会发放工资和补贴。
财务、知识产权、消保、妇联等单位的见习岗位可能会比较忙，但整体工作强度较低，适合在职备考。
三支一扶
三支一扶是政府提供的一项就业计划，服务期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优待。
部分地区服务期满考核合格可占编就业，提前感受体制内工作氛围，还可以报考针对三支一扶工作人员的公务员或事业单位专项考试。
市、高校图书馆临时管理员
该工作大多时间较为清闲，适合学习备考，且通勤时间短。
工资和补助相对较低，但不需要签订劳务合同，可以保留应届生身份。
公务员和事业单位岗位
公务员和事业单位因其稳定性和福利成为大部分人的首选。
本科生考公机会较少，起点较低，而硕士毕业生选择的公务员岗位相对技术性更高，起点更高，选择面更广。
建议
选择适合自己的岗位：根据个人兴趣、专业背景和职业规划，选择最合适的岗位。
充分利用见习和实习机会：这些岗位不仅可以提供收入，还能提前感受体制内的工作氛围，为考编和考研打下基础。
关注政策变化：政府会不定期推出各种人才引进和招聘政策，及时关注并了解相关信息，把握就业机会。
通过以上几种工作，可以在考研考编的过程中积累实际工作经验，同时保持备考的精力和状态，提高成功上岸的概率。