编制职数削减：
编制职数正在大幅度削减，这意味着以人口为基数的岗位将大幅度缩减，尤其是教育行业，如幼儿园和中小学，这传导到高校也大概是十年左右的时间。
人口出生率下滑：
出生人口急剧下滑，在可预见的十几年内并无缓和的趋势，这将导致所有行业受到冲击，就业难度加剧。
学历提升压力：
明年新增了大量的硕博学位点，学历提升的门径史无前例的扩充，实则是以时间换空间的无奈之举。读完研究生之后依然面临着择业的重重困难，学历无法获得更多的竞争优势。
备考策略和内容差异：
考研的备考策略及内容与考编考公迥然相异，如果全力备战考研，势必会错过编制类的考试，而考研也并非成功率高的选择。
非全日制研究生的选择：
现在推行的非全日制研究生也具有双证（学历证、学位证），如果确有兴趣提升学历，在工作稳定之后再考非全硕士也未尝不可。届时备考压力更小、难度也更低，而获得的学历在一定程度上具有相当的含金量。
职业稳定性和个人兴趣：
有些人认为考编的好处是稳定+公积金高，还有退休工资高，但他们觉得稳定意味着一眼望到头的生活，而自己并不喜欢稳定的工作。
竞争激烈程度：
大城市竞争激烈，但机会也多，能学到的东西也多。一味追求名校，反而可能会失去更适合自己的机会。
多样化的职业选择：
除了考研和考编外，还有许多其他职业道路可以选择，如自主创业、就业、自由职业、专业技能培训等等。在当今社会，职业选择非常多样化，每个人可以根据自己的兴趣、技能和价值观选择适合自己的职业道路。
综上所述，不考研不考编的原因主要包括编制职数削减、人口出生率下滑、学历提升压力、备考策略和内容差异、职业稳定性和个人兴趣、竞争激烈程度以及多样化的职业选择。每个人可以根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的发展道路。