当前大学生考研后找不到工作的现象，可能由以下几个原因造成：
供大于求：
随着越来越多的人选择考研，导致就业市场上的研究生数量增多，竞争激烈。
就业信息不对称：
招聘信息可能存在不对称性，使得求职者难以准确了解职位要求和待遇情况。
就业期望过高：
部分毕业生对工作的期望值过高，宁愿待业也不愿选择不满意的工作。
专业和学校背景：
如果毕业生就读的学校或专业不太受欢迎，也可能影响其就业前景。
能力提升不足：
读研期间如果个人能力提升不够，综合素质不理想，也会影响就业。
工作选择挑剔：
研究生往往不愿意选择一般性或需要加班的工作，更倾向于体制内或研究机构等特定环境。
待遇要求高：
研究生对工作的待遇要求通常较高，企业可能难以满足这些期望。
学历与能力不匹配：
虽然研究生学历高，但部分研究生在职场上的实际工作能力可能并不突出。
内卷化现象：
企业内部的激烈竞争可能导致求职者难以找到理想工作。
为了应对这些问题，建议研究生：
增加实习经验：通过实习提升专业素养和实践经验。
参与课外活动：提高综合素质和人际交往能力。
积极寻找机会：通过社交媒体和招聘网站积极寻找工作。
调整就业期望：适当调整期望值，接受更多样化的工作机会。
提升实际能力：在研究生期间注重提升实际工作技能。
了解就业市场：积极了解就业市场的需求和趋势。
以上建议可以帮助研究生更好地适应就业市场，提高就业竞争力