考研面试文员可能会遇到以下几种题型：
结构化面试
通用能力：包括自我认知、综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、沟通能力等。例如：
你为什么报考此次的军队文职？
目前社会上在征兵过程中存在一些不良现象，请问你怎么看？
单位准备组织一次全军学习军事纪律的活动，领导让你安排此次活动，你怎么展开？
你单位正在召开一个年底总结大会，你是会议负责人，开会前你发现条幅错了一个字，你怎么办？
你的同事迟到早退，领导对此很不满意，领导派你劝说，请现场模拟。
自我介绍
面试官通常会以一个简单的问题开始，例如“谈谈你自己，你有什么工作经验？”。
工作经验与技能
询问求职者的工作经历、学历、使用文员应用程序的能力、工作方法、打字速度和正确率等。
情景模拟
通过情景模拟题来测试求职者的实际操作能力和应变能力，例如如何处理工作中的突发事件。
开放性问题
询问求职者对文员工作的理解、期望的工作环境、认为一个合格文员应具备的素质等。
技术知识
面试官可能会问到与文员工作相关的技术知识，例如常用的办公软件、文件管理、会议记录格式等。
综合素质
通过一些开放性问题来评估求职者的综合素质，例如解决问题的能力、沟通技巧、团队合作精神等。
建议求职者在准备面试时，重点复习上述题型，尤其是结构化面试中的通用能力部分，因为这些内容能够全面展示求职者的综合素质和潜力。同时，提前准备好自我介绍和常见问题的答案，并进行模拟面试练习，以增强自信和应变能力。