考研的协调能力可以从以下几个方面进行阐述：
领导力
能够有效地发挥个人能力，建立良好的团队氛围，鼓励并激发团队成员的积极性和创造性。
沟通能力
能够积极倾听和理解团队成员的意见和想法，通过有效的沟通和协商，解决问题，促进团队合作和协调。
协作能力
能够充分利用各种资源，协同团队成员，共同完成任务，有效地解决问题。
自我调理能力
在考研过程中，面对各种困难和挫折，能够调节自己的心态，保持积极的态度。
组织能力
能够根据任务需求，合理安排时间、资源和人力，制定工作计划，为团队成员提供清晰的指导和支持，确保团队的高效运作。
创新能力
能够根据不同的情况、需求和目标，提出较为有效和创新的解决方案和策略。
激励和培养团队成员的能力
能够发现团队成员的亮点和优势，鼓励他们发挥潜能，提供培养机会，帮助他们提升自身水平。
以上几点是考研协调能力的关键组成部分，通过这些能力的展现，可以有效地组织和管理考研团队，提高考研的成功率。