国企不喜欢考研的原因主要有以下几点：
影响本职工作：
员工准备考研需要花费大量的时间和精力，这可能会导致工作效率下降，影响正常的工作表现。领导自然不希望员工因为考研而忽视了自己的本职工作。
员工有跳槽的风险：
下属努力考证、考研可能会给领导一种随时会离开的感觉。特别是在考研竞争激烈、学历贬值的情况下，非全日制研究生的含金量逐渐降低，很多高校也废除了非全日制硕士学位。如果员工考上了全日制研究生，岗位可能需要空出，重新招聘和培训新员工会带来额外的时间和成本。
害怕被取而代之：
员工通过考试获得提拔或评选的资格，可能会威胁到领导的位置。这种情况下，领导可能会对员工产生反感，认为这种员工只顾自己进步，不顾团队和公司的利益。
综上所述，国企不喜欢考研主要是因为担心员工考研会影响工作、增加跳槽风险以及可能威胁到自己的地位。为了避免这些问题，一些国企可能会对员工考研持谨慎态度，甚至采取一定的限制措施。