考研后工资的处理方式取决于你与单位的协议以及单位的政策。以下是一些可能的情况：
辞职读研究生
如果你选择辞职去读研究生，那么在读书期间，原单位将不再发放工资。
保留工作关系和档案
如果你与单位签订了委培合同，可以保留工作关系和档案，但学校会按照委培生对待，通常没有就业协议书。
毕业后，你可能需要回原单位工作，工资等事宜需要你和单位自行协商。
停薪留职
另一种选择是签停薪留职，这样档案调动情况可能不太清楚，但相对来说约束性较小。
保留公职带薪读书
如果单位同意，你可以保留公职并带薪读书。脱产读书期间，基本工资和节假日奖金可能会保留，但岗位津贴可能会停发。
完成学业后，你可能可以报销学费的一部分，并补回部分岗位津贴，但通常在一定时间内（如五年）内不能跳槽。
五险一金缴纳情况
如果你考上研究生后，单位缴纳的五险一金可以暂时停交，或者在新单位就业后要求新单位为你缴纳。
如果你与原单位解除了劳动合同，那么五险一金需要你自己缴纳。
事业编制取消
如果你考上研究生并且档案转到就读学校，事业编制可能会自然取消，原单位也不再发放工资。
请根据你的具体情况与单位的人事部门沟通，了解可能的选择和协议内容。需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，所以最好是直接咨询相关单位