公司员工在职考研的规定通常包括以下几点：
学历要求
对于全日制研究生，通常要求员工具有本科学历，如果是专科学历，需要满足一定的工作经验要求（如2年工作经验并达到与本科同等学力水平）。
对于在职研究生，要求可能包括专科及以上学历，以及一定的工作经验（如管理专业本科工作满3年或专科工作满5年）。
工作经验
多数专业硕士要求员工具备一定的工作经验，例如电子与通信工程、控制工程、计算机技术等领域的工程硕士，通常要求本科毕业一年即可报读。
考试和资格
员工需要通过学位授予单位组织的课程考试，修满学分并且考试合格。
对于同等学力申硕考试，要求员工具备专科及以上学历，申硕需学士学位满3年。
学习安排
员工需要在工作之余自行报名并参加学校的研究生课程，并保持正常的工作状态。
公司原则上支持员工参加继续教育，在不影响工作的前提下提供方便。
公司政策
公司可能会给予员工支持和帮助，如奖励、无薪假期等，但员工需要在学习和工作之间做出合理平衡。
员工需要遵守学校和公司的规定，如不得泄露公司机密信息，并在每学期结束后向公司提交学习成绩和学习计划。
其他要求
员工在参加正规学历考试之前需要向公司报告并办理有关手续。
对于未按公司规定办理的员工，公司可能不认同其取得的继续教育资历，并可能对其进行处分。
以上规定可能因公司而异，具体政策以公司发布的正式文件为准。员工在考虑考研时应仔细阅读并理解所在公司的相关规定。