在简历面试中，许多候选人选择不考研的原因多种多样，以下是一些常见考虑因素：
个人职业规划
快速积累实践经验：有些候选人认为直接进入职场可以更快地积累实际工作经验，这对于某些行业来说非常重要。
职业目标：一些人对学术研究不感兴趣，或者认为自己的职业目标可以通过实践学习而非学术研究来实现。
技术或行业需求：在某些技术或金融等领域，实践经验往往比学历更重要，企业更倾向于招聘有实际工作经验的员工。
经济压力
经济投入：研究生教育通常需要较大的经济投入，包括学费、生活费等。对于一些家庭经济条件有限的学生来说，直接就业可以减轻家庭负担。
机会成本：考虑到研究生学习的时间成本和机会成本，一些候选人选择直接工作，以便更早地开始经济独立和生活。
竞争激烈
研究生入学考试竞争：随着高等教育的普及，越来越多的人选择考研，导致研究生入学考试的竞争变得异常激烈。一些学生可能考虑到自己的竞争力，选择直接就业以避免激烈的竞争。
市场需求
就业市场变化：就业市场的变化速度非常快，一些新兴行业和职位可能不需要传统的研究生学历。直接就业可以让求职者紧跟市场趋势，抓住机遇。
行业需求：许多行业对于实践经验的要求远高于学历要求，候选人希望通过实际工作来提升自己，而不是花费额外的时间和金钱去攻读研究生学位。
个人兴趣和发展方向
兴趣和爱好：有些人在本科阶段就已经找到了自己热爱的领域，并希望通过实践来深入探索和发展。在这种情况下，考研并不是他们的首选。
终身学习：一些候选人认为学习是一个终身的过程，他们选择不考研是因为认为这符合他们的个人职业规划，能够更好地满足他们对实践经验的需求。
家庭和社会期望
家庭和社会的期望：家庭和社会的期望也会影响个人的选择。在某些文化背景下，直接就业被视为一种成熟和负责任的表现，而考研则可能被视为逃避现实或推迟成长的标志。
个人能力评估
自我评估：一些候选人认为自己的能力和经验已经足够应对职场挑战，因此选择不考研。
综上所述，不考研的决定通常是基于个人职业规划、经济压力、行业需求、市场需求、个人兴趣和发展方向、家庭和社会期望以及个人能力评估等多方面的综合考虑。每个候选人的情况都是独特的，因此选择是否考研应因人而异。