关于工作后考研工龄的处理，有以下几种情况：
带薪读研
如果单位同意员工带薪读研，那么这些员工在读研期间的工龄可以连续计算，就像正常上班一样。
非带薪读研
如果员工是自动离职去读研究生，那么可能不算工龄。
非在职人员考取研究生（如应届大学毕业生）的学习期间不能计算连续工龄。
研究生毕业后的工龄计算
研究生工龄从研究生毕业开始算起，之前的工作经历算作工龄。
具体政策细节
国内博士生学习期间计算工龄。
在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄，但非在职人员考取研究生则不能计算连续工龄。
建议
与单位沟通：在决定考研前，建议与所在单位沟通，了解单位的具体政策和态度，以确保自己的工龄能够连续计算。
保留相关证据：如果单位同意带薪读研，应确保有相关文件或协议来证明这一安排，以便在将来需要时能够提供证明。
了解最新政策：由于政策可能会有变动，建议定期查看最新的相关文件或通知，以确保自己的理解是准确的。
这些信息可以帮助你更好地了解工作后考研工龄的处理方式，从而做出更合适的选择。