考研机构总监的招聘要求通常包括以下几个方面：
学历与专业
本科及以上学历，教育管理或相关专业背景优先。
研究生优先，特别是具有相关领域的硕士学位。
工作经验
三年以上教育行业相关工作经验，有相关运营工作经验优先。
五年以上教育从业经验，或三年以上考研团队管理经验。
有成功主导过多个关键业务转型或增长项目的经验。
能力与技能
具备优秀的组织和管理能力，能够协调管理教育机构的各项工作。
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
具备较强的领导能力，能够有效地管理团队，推动学校各项工作的顺利进行。
具备市场分析、策划和资源整合能力。
具备大客户及渠道的开发、维护能力。
具备优秀的分析和决策能力，能够根据教育机构的实际情况提出合理的改进方案。
熟悉相关的法律法规和教育政策，能够准确把握教育政策的方向和要求。
具备教学经验，了解教育教学的最新理论和方法。
具备较强的组织协调能力、出色的人际沟通技巧和应变能力。
具有责任心和执行力，能够承受压力。
其他要求
熟悉考研专业课市场，有相关产品研发经验。
具备系统分析与设计能力，掌握软件工程基本原理。
了解Web开发相关技术。
具备金融市场分析、投资组合管理、风险控制等方面的专业知识。
具备一定的编程基础，能使用SQL进行数据库查询和维护。
具备强大的战略规划和决策能力，能分析业务数据，制定并调整业务策略。
了解财务管理和团队激励机制。
具备良好的英语能力，如果需要承担国际业务。
这些要求旨在确保招聘到的总监能够在考研机构中发挥关键作用，推动机构的整体发展和业绩提升。建议应聘者在申请时仔细对照这些要求，准备充分的证明材料，以增加成功的机会。