人力资源专业考研的科目通常包括 政治、英语、数学和一门专业课。具体科目设置如下：
公共课
政治
英语
基础课
数学或专业基础科目
专业课
由报考院校自主确定，不同院校的专业课科目不同。常见的科目包括劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三）。
此外，有些院校可能会有一些特定的考试科目，例如中国人民大学的人力资源管理考研科目包括思想政治理论、英语一、数学三和劳动科学综合。
建议考生在准备考研时，仔细查看目标院校的招生简章，了解具体的专业课考试科目，以便有针对性地进行复习。