要让考研团队群活跃起来，可以采取以下措施：
定期组织活动：
管理员可以定期组织答题挑战、讨论会等活动，鼓励群内成员积极参与，增强凝聚力。
举办多样化活动：
可以举办一些舒缓的活动，比如聚餐、BBQ，以及更活跃的活动如唱K，以适应不同成员的兴趣和需求。
坚持自律和打卡：
结合打卡小组，可以获得统计数据，并在群里组织排名活动，激励成员更活跃。
设置激励机制：
通过每月最佳成绩奖励、最佳团队表现奖励等方式，鼓励成员积极参与团队活动。
建立良好的沟通和协作机制：
定期开展团队讨论会、工作坊或培训，让成员分享经验并解决问题。
利用社交媒体宣传：
通过社交媒体平台宣传团队的活动和成绩，吸引更多人参与，增加团队的曝光度和影响力。
领导团队的作用：
设立领导团队，由有经验和能力的成员来领导和组织团队活动，营造积极的团队氛围。
设定明确的目标和计划：
激发团队成员的参与热情和动力，使整个团队有共同的目标和追求。
及时给予奖励和认可：
鼓励成员的努力和贡献，增强他们的归属感和参与度。
定期反馈：
向团队成员提供反馈和评估，帮助他们认识到自己的进步和改进的方向，同时鼓励他们继续努力。
通过以上措施，可以有效提高考研团队的活跃度，增强成员的参与度和团队凝聚力。