考研公务员面试主要考察以下几个方面：
综合分析能力：
要求考生对考官提出的问题能够抓住核心本质，进行全面分析，并流利清晰地表达出来。
言语表达能力：
通过交谈考查应试者的口头表达能力，包括表达的清晰度、逻辑性、准确性、感染力以及音质、音色、音量、音调等。
应变能力：
考察考生对问题的理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁，以及面对突发提问或意外情况时，能否机智敏捷地应对。
计划组织协调能力：
通过调查研究、会议组织、活动策划、宣传等形式，考查考生的组织能力和计划能力。
人际交往的意识与技巧：
考察应试者与同事、领导、群众、亲友、下属等人员之间的关系问题，以及如何有效沟通和处理人际关系。
自我情绪控制能力：
在面试过程中，考生需要保持冷静，控制自己的情绪，以应对各种压力和挑战。
求职动机与拟任职位的匹配性：
了解考生的求职动机，评估其与拟任职位的匹配程度。
专业能力：
对于一些专业性较强的岗位，面试中还可能会涉及到一些专业知识，考察考生对专业知识的掌握程度和应用能力。
举止仪表：
考官会观察考生的穿着打扮、言谈举止，以评估其是否符合公务员的职业形象。
其他：
可能包括演讲、岗位匹配、沟通能力等题型。
建议考生提前准备，全面提升自己的综合素质和专业能力，同时注重仪表仪态，保持良好的心态和自信的微笑，以应对面试中的各种挑战。