士官考研转业政策主要包括以下几个方面：
加分政策
士官转业考研可以享受国家相关政策优惠，包括加分和降分。
转业安置方式
买断方式：军龄不满10年的士官不再安置，而是采取买断的方式，包括每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
应金制：军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的士官，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比根据服役年限和立功情况、医疗保险金自己交，也可选择计划安置。
自主择业：军龄满16年的士官可以采取自主择业，退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题，也可选择计划安置参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业。
退休安置：军龄满25年的士官也可以选择退休安置。
地方大学入伍军龄计算
地方大学入伍的在校期间算作军龄。
分配原则
分配军队转业干部应坚持统筹兼顾、分散安置、共同承担的原则，强化指令性计划分配，在指令性计划分配的前提下，实行推荐、选用相结合的分配办法。
安置去向
军队转业干部的分配去向应结合本市经济形势和人事制度改革的情况确定，县级市入伍的转业干部原则上回原籍安置。
优先接收安置
尚未满编的党政机关、事业单位应优先接收安置转业干部；已经满编而需要接收转业干部的，可采取先进后出的办法，其编制可由接收单位在以后的自然减员指标中解决。
这些政策旨在保障士官转业后的权益，提供多种安置方式供选择，并根据士官的军龄和贡献情况给予相应的优惠和支持。建议士官在转业前详细了解相关政策，选择最适合自己的安置方式。