国企员工在选择考研专业时，可以从以下几个方面进行考虑：
岗位相关性与发展方向
管理岗位：如果国企员工目前或计划从事管理岗位，可以选择MBA（工商管理硕士）或MPA（公共管理硕士）。这些专业侧重于培养管理知识和能力，有助于提升管理技能和职业晋升。
财务相关工作：对于从事财务工作的国企员工，可以选择财务管理、会计学或MPACC（会计硕士）。其中，财务管理、会计学通过五月同等学力申硕形式，侧重于学术研究；MPACC则注重实践，可在十月和一月中参加考试。
人力资源：人力资源管理专业受到国企员工的普遍欢迎，就业前景广阔。可以选择的相关院校包括中国人民大学、首都经贸大学、浙江大学、南开大学等。
其他岗位：根据具体岗位性质，可以选择与岗位相关的其他专业，如电气类、计算机类、法律类等。
院校选择
知名院校：选择知名度高、专业实力强的院校，如西南财经大学、中南财经政法大学、上海财经大学等，这些学校的专业设置和师资力量较为雄厚，有助于提升研究生学历和职业竞争力。
专业特色：了解各院校的学科特色和专业优势，选择与自己职业发展最为契合的院校。例如，华北电力大学在电气类专业方面具有明显优势。
考试形式与时间
十月在职联考：主要适用于MBA、MPA等专业，只需一次考试，获得学位证。
一月联考：包括MBA、MPACC等专业，需要参加两次考试，最终获得双证（毕业证和学位证）。
五月同等学力申硕：适用于财务管理、会计学等专业，侧重于学术研究，可以边工作边学习。
个人兴趣与职业规划
兴趣驱动：选择自己感兴趣的专业，有助于保持学习动力和热情。
职业规划：结合自己的长期职业规划，选择有助于实现职业目标的专业和院校。
学费与奖学金
学费情况：了解不同专业的学费标准，评估自身经济承受能力。
奖学金政策：关注学校提供的奖学金政策，减轻学习的经济负担。
综上所述，国企员工在选择考研专业时，应综合考虑自身的岗位性质、发展方向、兴趣爱好、职业规划以及经济情况，选择最适合自己的专业和院校。